İnci Holding, çevresel, sosyal ve yönetişim performansını aktardığı beşinci Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. “Yeni Nesiller İçin” başlıklı rapor, Holding’in 2025 yılında 11 kuruluşu ve 3.200 çalışanıyla yürüttüğü çalışmaları kapsıyor.
Raporda sürdürülebilirlik; risk yönetimi, yatırımlar, üretim, tedarik zinciri, insan kaynağı ve inovasyonu içine alan bir yönetim yaklaşımı olarak ele alınıyor.
Holding’in verilerine göre grup genelindeki sera gazı emisyonları bir önceki yıla kıyasla yüzde 50, toplam su tüketimi yüzde 15,5 azaldı. 227 bin metreküpün üzerinde su geri kazanılırken atıkların yüzde 98’i geri dönüştürüldü; üretimde kullanılan geri dönüştürülmüş girdi malzemelerinin oranı yüzde 48’e ulaştı.
İnci Holding, Ar-Ge yatırımlarını 4,2 kat artırdığını bildirdi. İnci Radar Açık İnovasyon Platformu’nda yapay zekâ, enerji verimliliği ve sürdürülebilir üretim gibi alanlarda geliştirilen teknolojiler grup şirketleriyle buluşturuluyor.
2025’te İnci Radar kapsamında 67 girişim değerlendirilerek 18 pilot uygulama gerçekleştirildi. Holding, bu çalışmalarla operasyonel tasarrufların yanı sıra yaklaşık 500 ton CO₂ emisyon azaltımı sağlandığını açıkladı.
Çalışan başına yıllık ortalama eğitim süresi 24,9 saatten 31,7 saate yükseldi. Üst düzey kadın yönetici oranı yüzde 39, orta düzey kadın yönetici oranı yüzde 33 olarak kaydedildi.
İnci Holding CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Şafak Ozan, sürdürülebilirliği yalnızca uyum konusu değil, işin bütününe yayılan bir yönetim yaklaşımı olarak gördüklerini belirtti. Ozan, elde edilen kazanımları operasyonların kalıcı parçası haline getirerek sürdürülebilir büyümeyi ve rekabet gücünü desteklemeyi hedeflediklerini ifade etti.