Yargıtay, çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, işverenin sehven yaptığı fazla ödemeleri, hatanın ispatlanması kaydıyla geri talep edebileceğini kararlaştırdı.
## 15 Yıl Önceki Tazminat Hatası Yargıya Taşındı
Bursa'da yaşanan olayda, yaklaşık 15 yıl önce işten ayrılan bir personele kıdem ve ihbar tazminatı ödenirken hesaplama hatası yapıldı. İşveren, fazladan ödenen tutarın iadesini istedi. Eski çalışanın ödemeyi reddetmesi üzerine konu mahkemeye taşındı.
## Alt Mahkemeler İşçiyi Haklı Buldu
Davaya bakan İş Mahkemesi, işçinin ekonomik açıdan daha zayıf konumda olduğunu belirterek talebi reddetti. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı uygun buldu.
## Yargıtay: Hatalı Ödeme İade Edilmeli
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise alt mahkemelerin kararını bozdu. Türk Borçlar Kanunu'nun sebepsiz zenginleşme hükümlerine atıf yapan yüksek mahkeme, bilirkişi raporuyla kanıtlanan fazla ödemenin işverene geri verilmesi gerektiğine hükmetti.